山口県は全国的に見ても高齢化が進んでいる県です。県内の高齢化率は令和5年時点で35.3％と全国平均の29.1％を大きく上回り、全国3位という高さになっています。将来の高齢化率はさらに上昇すると予想されており、介護人材の育成は急務です。そんな中、山口県や市町村では、無資格・未経験の方でも安心して介護の世界に飛び込めるよう、さまざまな支援制度を用意しています。ここでは主な制度や研修、利用時の注意点について、ご紹介します。
山口県の介護職支援制度とは
山口県は、介護の仕事を始めたい人や現場で働く人を応援するために、複数の支援制度を設けています。県の福祉人材センターでは、求職者と介護施設をマッチングする「無料職業紹介」を行い、仕事探しから就業まで一貫して支援してくれます。また、介護の基礎を学べる研修や、資格取得にかかる費用を補助する制度も用意されています。こうした取り組みは、地域の介護現場で働く人材を増やし、長く働ける環境を整えることが目的です。
介護入門研修の内容と申込方法
介護の仕事に興味はあるけれど、経験も資格もない…そんな方にぴったりなのが県の福祉人材センターが実施する「介護に関する入門的研修」です。研修は4日間（合計21時間）で構成され、介護の心構えや基本的な知識・技術を講義と実技で学びます。参加者は介護施設の見学や職場体験も行い、修了後には修了証が交付されます。研修は無料で、1回あたり20名程度の少人数制となっており、宇部市・岩国市・山口市など県内複数の会場で開催されています。申し込みは福祉人材センターのサイトの申込フォームから受け付けており、申し込み期限があるので早めにチェックすると安心です。
- 【宇部会場】令和７年８月４日(月)まで
- 【岩国会場】令和７年９月８日(月)まで
- 【山口会場】令和７年１０月６日(月)まで
資格取得支援制度
介護職として働き続けるためには、基礎資格の取得が大切です。山口県では、介護事業所が所属職員に「介護職員初任者研修」や「生活援助従事者研修」を受講させる際にかかる費用を助成する支援事業を設けています。研修費用やテキスト代などを事業所に対して補助するもので、職員は負担を抑えて資格取得を目指せます。さらに、宇部市のように介護施設等に就職した人へ助成金を交付している自治体もあります。
宇部市の「介護職等就職支援助成制度」では、介護施設に就職時、就職1年経過後に常勤職員には5万円、非常勤職員には2万5千円の助成金が支給されるといった支援が受けられます。こうした制度を上手に活用することで、資格取得の負担を軽くし、長く働ける環境をつくることができます。
働きながら学べる仕組み
介護現場には、資格がなくても始められる仕事がたくさんあります。食事の配膳や清掃、備品補充といった補助業務は無資格でもできるため、未経験者でも現場で実際の仕事を体験しながらステップアップを目指せます。厚生労働省の資料では、介護職は未経験から始めやすく、初心者向けの業務から徐々にステップアップできることが強調されています。働きながら「介護職員初任者研修」や「実務者研修」に通うことで、実務経験を積みつつ資格取得ができるため、学びと実践を両立できるのが特徴です。また、福祉人材センターでは研修終了後の職場紹介やキャリア相談にも応じてくれるので、学びながら安心して働ける環境が整っています。
制度活用の注意点
支援制度を活用する際には、いくつかのポイントに気をつけましょう。まず、研修は定員が限られているため、募集期間を確認して早めに申し込むことが大切です。介護入門研修は無料ですが、会場ごとに募集締切日が決まっているので注意が必要です。また、資格取得支援制度や助成制度は、事業所を通じて申請する仕組みが多く、個人で申し込めない場合があります。例えば宇部市の助成制度では、助成金の交付を受けるために就職後2年間は市内の介護施設で働き続けることが条件とされており、他の助成制度と併用できないケースもあります。そのため、制度の対象や条件を事前に確認し、職場の担当者や福祉人材センターに相談しながら進めると安心です。
まとめ
山口県では、高齢化が進む中で介護職を目指す人を支援する仕組みが整っています。介護入門研修のように未経験者向けの無料研修があり、施設見学や職場体験を通じて介護の基礎を学べます。また、資格取得にかかる費用を助成する制度や、就職後に助成金を受けられる市町村の制度もあり、学びながら働ける環境が整っています。制度を活用する際は、募集期間や条件をよく確認し、不明点があれば福祉人材センターや市町村の窓口に相談することをおすすめします。介護の仕事は、人の役に立つやりがいのある仕事です。支援制度を上手に活用して、安心して一歩を踏み出してみてください。
